Zapytany “powiedz kilka słów o sobie” co odpowiesz? O roli autoprezentacji.

Czas czytania: 5 minuty

Wyobraź sobie sytuację. Jesteś na spotkaniu biznesowym lub w sytuacji, gdzie masz szansę poznać nowych ludzi. Nagle słyszysz to pytanie: „Powiedz kilka słów o sobie”. Co robisz? To jest moment, w którym umiejętność autoprezentacji nabiera ogromnego znaczenia. Twoja odpowiedź ma moc kształtowania pierwszego wrażenia, które zbudujesz w oczach innych. Jest to także okazja do pokazania swojej osobowości, umiejętności komunikacyjnych oraz tego, co wyróżnia Cię spośród innych.

Albo inną. Wchodzisz do windy a w niej spotykasz prezesa, z którym od miesięcy próbujesz bezskutecznie umówić spotkanie. Masz tylko kilka krótkich minut aby przedstawić swoją ofertę.

Jednak najczęstsza sytuacja, którą możesz napotkać to gdy uczestniczysz w procesie rekrutacyjnym, zarówno w trakcie spotkania osobistego, rozmowy telefonicznej czy też wideo, osoba przeprowadzająca może rozpocząć rozmowę pytając: “Opowiedz coś o sobie.” Pytanie to ma na celu poznanie Ciebie jako kandydata oraz ocenienie, w czym się różnisz od innych potencjalnych pracowników. Umiejętność skutecznej odpowiedzi na to pytanie może znacznie poprawić Twoje szanse na zatrudnienie.

Patrząc na ilość sytuacji, w których możesz zostać poproszony o krótką prezentację można by powiedzieć, że nie masz innego wyjścia. Musisz mieć gotową odpowiedź na to pytanie jeżeli zależy Ci na dobrym pierwszym wrażeniu. 

Niestety wiele naszych doświadczeń z rozmów rekrutacyjnych, biznesowych czy warsztatów pokazuje, że większość z nas nie jest przygotowana na odpowiedź i że to stosunkowo proste pytanie okazuje się najtrudniejsze. Często w odpowiedzi można usłyszeć ile osoba ma lat, ile dzieci, jak długo pracuje w danej firmie itp. Żadna z tych informacji nie jest wartościowa w budowaniu swojego wizerunku biznesowego (a w dłuższej perspektywie marki osobistej). Nie jest to również język korzyści, którym powinieneś się posługiwać.

Poniżej podpowiadamy, jak na nie skutecznie odpowiedzieć, oraz prezentujemy przykładowe odpowiedzi, które mogą Ci pomóc w przygotowaniu własnej.

Dlaczego tak często w sytuacjach zawodowych możesz się spotkać z prośbą “Opowiedz coś o sobie”? To taki easy starter, który pomaga przełamać pierwsze lody. Jego znaczenie jest jednak dużo ważniejsze niż tylko zadbanie o dobrą atmosferę.

Sposób, w jaki odpowiesz na pytanie “Opowiedz coś o sobie” może zadecydować o tym, jak udana będzie reszta Twojej rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotowując swoją odpowiedź, chcesz opowiedzieć ciekawą historię o sobie, którą będziesz mógł podzielić się w czasie dwóch minut lub mniej. Postępuj zgodnie z poniższymi krokami, aby przygotować swoją odpowiedź:

  1. Wymień doświadczenia i sukcesy w kontekście pracy

Zacznij od przeglądu opisu stanowiska. Zauważ, jakie umiejętności są wymagane do pracy i zidentyfikuj niedawne działania, które pokazują ich posiadanie. Możesz wykorzystać metodę STAR, aby praktykować opowiadanie wspaniałych historii podczas rozmów kwalifikacyjnych. Możesz skoncentrować się głównie na ostatnim doświadczeniu zawodowym, ale możesz także odnieść się do wcześniejszej pracy wolontariusza i innych istotnych doświadczeń, aby wesprzeć swoją narrację.

  1. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie ma ogromny potencjał. 

Nawet jeśli druga strona rozmowy nie podejmuje nieodwracalnej decyzji tuż po rozpoczęciu rozmowy, pierwsze wrażenie może wpłynąć na resztę rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli musisz spędzić resztę czasu na nadrabianiu złego początku, znajdziesz się w zupełnie innej sytuacji niż gdybyś od razu udzielił zwięzłej, pewnej siebie i adekwatnej odpowiedzi.

  1. Rozważ, w jaki sposób Twoja obecna praca ma związek z pracą, na którą się ubiegasz

Możesz omówić swoją obecną pracę i odnosić swoje doświadczenia do otwartej roli. Jeśli ubiegasz się o stanowisko wyższego szczebla, wyjaśnij, jak przejmujesz więcej odpowiedzialności w swojej obecnej pozycji. Jeśli przechodzisz na równorzędne stanowisko o różnych umiejętnościach, opisz, w jaki sposób Twoje obecne umiejętności przekładają się na nową pozycję.

  1. Skoncentruj się na mocnych stronach i umiejętnościach wspieranych przykładami

Rozpoczynając tworzenie scenariusza każdego przykładu, skup się na szczegółach i wynikach, które możesz uściślić, jeśli to możliwe. Na przykład, jeśli chcesz porozmawiać o tym, jak poprawiłeś obsługę klienta w swoim miejscu pracy w przeszłości, zamiast tylko stwierdzenia, że poprawiłeś obsługę klienta, możesz wzmocnić swój przykład, mówiąc, że zwiększyłeś wskaźniki obsługi klienta każdego kwartału o 10% do 15%. Jeśli nie masz dokładnych informacji, oszacuj realną wartość.

  1. Podkreśl swoją osobowość

Ponieważ “Opowiedz coś o sobie” ma na celu lepsze poznanie Ciebie, dobrym pomysłem jest podzielenie się swoją osobowością z rekruterem. Możesz krótko wspomnieć o zainteresowaniach, które pokazują Twój rozwój intelektualny lub podkreślają Twoje zaangażowanie społeczne. Niektóre z tych hobby mogą obejmować miłość do czytania, muzyki, wolontariatu lub gry w drużynowy sport. Możesz także omówić zainteresowania, które pokazują osobistą dyscyplinę i osiągnięcia, takie jak nauka nowej umiejętności. Omawianie zainteresowań osobistych to dobry sposób na zakończenie odpowiedzi, utrzymując przy tym profesjonalny ton.

  1. Formatuj swoją odpowiedź

Aby Twoja odpowiedź była jasna i zwięzła, zorganizuj ją zgodnie z formatem lub formułą. Istnieją dwie powszechne formuły, które możesz rozważyć:

  • Teraz, w przeszłości i w przyszłości
  • Przeszłość, teraz i przyszłość

Obie te formuły działają dla Twojej odpowiedzi, ale możesz wybrać jedną z nich na podstawie ról z Twojego doświadczenia, które są najbardziej istotne dla stanowiska, na które się ubiegasz. 

Poniżej znajdziesz kilka przykładów odpowiedzi na pytanie „Opowiedz o sobie” w różnych kontekstach.

Przykładowa odpowiedź nr 1 dla osoby poszukującej pracy w obszarze edukacji:

„Zawsze miałem pasję do nauczania i wspierania rozwoju innych. Już w szkole średniej prowadziłem dodatkowe lekcje z matematyki dla kolegów z klasy. Po ukończeniu studiów pedagogicznych, podjęłem pracę w szkole podstawowej, gdzie pełniłem rolę nauczyciela matematyki. W trakcie mojej pracy starałem się wykorzystać różnorodne metody nauczania, aby zainteresować uczniów i rozwijać ich umiejętności. Jednak teraz, po kilku latach pracy nauczycielskiej, chcę poszerzyć swoje horyzonty i zastosować moje umiejętności w nowym środowisku. Widzę, że Wasza placówka edukacyjna kładzie duży nacisk na innowacyjne podejście do nauczania, co bardzo mnie przyciąga.”

Przykładowa odpowiedź nr 2 dla osoby zmieniającej karierę z sektora finansowego na branżę technologiczną:

„Dotychczas pracowałem w sektorze finansowym, gdzie zajmowałem się analizą danych i raportowaniem finansowym. Jednakże, podczas pracy nad projektem w mojej poprzedniej firmie, który wymagał wykorzystania nowych technologii, odkryłem swoją pasję do programowania. To doświadczenie skłoniło mnie do podjęcia decyzji o zmianie kariery i rozwinięciu moich umiejętności w dziedzinie technologii. Uczęszczam obecnie na kursy programowania, aby pogłębić moją wiedzę i chciałbym teraz podjąć się roli programisty w Waszej firmie, która jest znana z innowacyjnych projektów i technologicznych rozwiązań.”

Przykładowa odpowiedź nr 3 dla osoby poszukującej pracy w obszarze zdrowia publicznego:

„Moja droga zawodowa zawsze była związana z dbałością o zdrowie i dobrostan społeczności. W poprzedniej pracy pracowałem w organizacji non-profit, gdzie zajmowałem się koordynacją programów zdrowotnych dla społeczności lokalnych. Miałem okazję pracować nad projektami z zakresu promocji zdrowia, edukacji oraz profilaktyki chorób. Teraz, gdy szukam nowych wyzwań, chciałbym zaangażować się w projekty związane z globalnym zdrowiem publicznym, a Wasza organizacja jest liderem w tej dziedzinie.”

Przykładowa odpowiedź nr 4 dla osoby przechodzącej z korporacji na pracę w startupie:

„W poprzednich latach pracowałem w dużej korporacji, gdzie zajmowałem stanowisko menedżera projektu w dziale rozwoju produktów. Miałem okazję pracować nad projektami o znacznym wpływie na branżę, ale teraz chciałbym doświadczyć pracy w bardziej dynamicznym środowisku startupowym. Jestem przekonany, że moje umiejętności w zarządzaniu projektami i analizie danych mogą przyczynić się do rozwoju Waszego startupu, szczególnie w fazie rozwoju produktu i strategii marketingowej.”

Przykładowa odpowiedź nr 5 dla osoby poszukującej pracy w dziale kreatywnym:

„Od zawsze byłem zafascynowany światem sztuki i kreatywności. Już w wieku szkolnym zajmowałem się projektowaniem graficznym i tworzeniem własnych projektów. Po ukończeniu studiów w dziedzinie designu, podjąłem pracę w agencji reklamowej, gdzie rozwijałem swoje umiejętności w projektowaniu interaktywnym i kreowaniu spójnych wizerunków marek. Teraz, gdy szukam nowych inspiracji, chciałbym dołączyć do Waszej firmy, która słynie z innowacyjnych projektów w dziedzinie projektowania użytkowego i kreacji treści wizualnych.”




Please follow and like us:
Pin Share

Podobne wpisy