Inflacja, rosnące stopy procentowe, a także chęć utrzymania życia na dotychczasowym poziomie powodują, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Do 26.04.2023 r. żaden z obowiązujących przepisów prawa nie regulował powyższej kwestii. Część pracodawców, obawiając się o brak zaangażowania w wykonywanie obowiązków wynikających z umowy o pracę, zabraniała pracownikom wykonywania innej pracy,…
Rozmawiając z przedsiębiorcami bardzo często okazuję się, że ich główną, a czasem jedyną motywacją podjęcia współpracy z agencją pracy tymczasowej jest „pozbycie się” obowiązków i odpowiedzialności związanej z zatrudnieniem pracowników. Należy zgodzić się z tym, że to agencja pracy jest pracodawcą w stosunku do pracownika tymczasowego. To ona zawiera umowę z pracownikiem, jest odpowiedzialna za…
Ochrona sygnalistów to temat, który w ostatnim czasie zyskuje na znaczeniu w polskim i europejskim systemie prawnym. Wprowadzenie ustawy o ochronie sygnalistów nakłada na przedsiębiorstwa nowe obowiązki związane z tworzeniem wewnętrznych procedur umożliwiających zgłaszanie nieprawidłowości. Ale czy obowiązek ten dotyczy także małych firm, zatrudniających mniej niż 50 pracowników? Próg 50 pracowników, nie ma zastosowania do…